CURIOSIDADES - 15 curiosidades sobre Mato Grosso do Sul

 

1. Mato Grosso do Sul e localizado ao sul da região Centro-Oeste. Sua capital e maior cidade é Campo Grande.

2. Constituía a parte meridional do estado do Mato Grosso, do qual foi desmembrado por lei complementar de 11 de outubro de 1977 e instalado em 1 de janeiro de 1979.

3. As pessoas nascidas no estado são chamadas de sul-mato-grossenses.

4. É o estado-símbolo do tereré (semelhante ao chimarrão, mas frio) e maior produtor de erva-mate da Região Centro-Oeste do Brasil.

5. Na planície do Pantanal, no oeste do estado, durante o período de cheias do Rio Paraguai, vira a maior região alagadiça do planeta, lá se combinam vegetações de todo o Brasil (até mesmo da Caatinga e da Floresta Amazônica).

6. Sua economia está baseada na produção rural (animal, vegetal, extrativa vegetal e indústria rural), indústria, extração mineral, turismo e prestação de serviços.

7. Atualmente é o segundo maior exportador de carne bovina do país.

8. É mundialmente conhecido por sua biodiversidade, encontrada principalmente no Complexo do Pantanal e no Parque Nacional da Serra da Bodoquena.

9. A cidade de Bonito a 257 km de Campo Grande, pitoresca e simpática, é vista por muitos como o novo portão de entrada do Pantanal sul-mato-grossense.

10. A Gruta do Lago Azul, situada em Bonito, foi descoberta em 1924. Tombada como patrimônio Histórico do Estado de Mato Grosso do Sul, acredita-se que sua formação consumiu cerca de 400 milhões de anos.

11. Possui significativas jazidas de ferro, calcário, mármore, manganês e estanho.

12. O Rio Paraguai integra o estado com os países vizinhos Paraguai e Argentina, e com Mato Grosso pelo porto de Cáceres.

13. Os principais produtos transportados no rio são: minérios de ferro e de manganês, cimento, madeira, derivados de petróleo e gado em pé.

14. O povo Terena é formado por indígenas que ocupam áreas entre Campo Grande, ao leste, e o Rio Miranda, ao oeste. Residem em mais ou menos vinte aldeias.

15. A culinária da região conta com famosos pratos como: o arroz carreteiro, o arroz boliviano, feito com banana, cebola e queijo ralado, a carne de capivara e a carne de jacaré entre outros.

 Fonte: Netsaber

As Características de um Homem de Deus

                      

                                              Esse é um homem de Deus!

     A frase é muito escutada nos círculos cristãos, falada por diversos tipos de pessoas. Mas pude ver que, na maioria das vezes, essa é uma resposta a uma preferência de comportamento da pessoa que faz tal elogio, talvez porque gostou de algo que viu outro fazer ou dizer. Mas, devido a importância desse tema — dizer que alguém é um homem de Deus é, na verdade, uma grande honra — devemos considerar se quem o recebe realmente tem as condições para ser elogiado dessa forma.

     À luz das Escrituras, gostaria de considerar cinco características que devem ser parte da vida daquele que é chamado um homem de Deus. Essas não são as únicas — a bíblia nos diz muito mais —, mas essas são as que eu proponho como pré-requisitos para ser considerado em tão grande estima. Para lembrar-lhes de uma maneira fácil, as chamei de 5 C’s: Cristo, Cruz, Convicção, Compromisso, Caráter.

           Cristo

      O homem que merece esse adjetivo de ser um homem de Deus deve ser alguém que se arrependeu dos seus pecados, que depositou a sua fé na obra salvadora de Cristo em seu favor na cruz, e que decidiu seguir a Cristo com humildade, simplicidade de coração e transformação de vida que demonstra uma dependência e obediência total a Sua Palavra. Esse é um homem que, como o apóstolo Paulo está disposto a dizer e viver que “para mim o viver é Cristo e o morrer é lucro” (Fp 1.21). Ao contrário de muitos que hoje em dia estão correndo atrás de Cristo pelos pães e peixes, o verdadeiro homem de Deus deve estar disposto a dar a sua vida pela causa de Cristo

         Cruz

      O homem de Deus deve ter um conceito alto sobre o que representa a cruz, e deve procurar guiar suas conversas com o os não-cristãos de modo a fazer conhecer o que significa a cruz de Cristo. Paulo pregava a cruz, ainda que fosse loucura para os que se perdem (1Co 1.18). A cruz era a fonte de toda glória que Paulo podia ter, “Mas longe esteja de mim gloriar-me, senão na cruz de nosso Senhor Jesus Cristo, pela qual o mundo está crucificado para mim, e eu, para o mundo” (Gl 6.14). Um homem de Deus entende o seu chamado a negar a si mesmo, tomar a sua cruz, e seguir a Jesus (Mc 8.34)

      Convicção

     Um homem ao que podemos chamar homem de Deus deve estar plenamente convencido da existência de Deus e da revelação divina da Sua Palavra, e defender e proclamar essas verdades em qualquer lugar. O peso da sua convicção deve ser tal que ele está disposto a pagar o preço que for para defender a verdade do evangelho. Esse homem deve estar convencido do seu lugar como sal da terra e luz do mundo (Mt 5.13-14), e portanto, vai buscar que aconteça o que diz Mateus 5.16 “Assim brilhe também a vossa luz diante dos homens, para que vejam as vossas boas obras e glorifiquem a vosso Pai que está nos céus”.

      Compromisso

    Essa qualidade é de vital importância. Homem nenhum pode ser levado a sério se não está comprometido genuinamente. Compromisso com o que? Ele deve estar comprometido com:

• A causa de Cristo
• Sua esposa (ou namorada)
• Seus filhos (se tiver)
• Sua família
• Sua igreja
• Seus estudos
• Seu trabalho
• O homem comprometido demonstra lealdade a tudo o que foi mencionado. É um homem que, ao final da sua vida, poderá repetir as palavras do apostolo Paulo “Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé” (2Tm 4.7). É aquele homem que pode repetir as palavras de Jesus: “Eu te glorifiquei na terra, consumando a obra que me confiaste para fazer” (Jo 17.4)
• 
  
• Caráter
• O caráter cristão é a prova final. Por caráter cristão deve-se entender a semelhança nossa com Cristo, o que implica o desafio mais importante e nosso maior objetivo na vida cristã. Já que o que nos identifica como filhos de Deus, habitados pelos Espirito Santo, não são os dons, mas os frutos, que revelam que existe sabedoria divina correndo em nosso ser. Que seja a nossa meta ser um retrato vivo de Cristo na terra. Quando Paulo fala a Timóteo sobre os requisitos para servir, seja como bispo ou diácono (1Tm 3), todos têm a ver com caráter.

Depois de considerar tudo o que foi dito anteriormente, nossa intenção é que isso nos faça pensar e refletir, para poder dizer, com uma consciência limpa, esse é um homem de Deus!

Fonte: https://coalizaopeloevangelho.org/

Traduzido por: Juliano Dias dos Santos

8 passos para ser um bom líder, principais características e dicas!

 

Entenda as dicas de liderança para se tornar um bom líder, como identificar erros e quais as melhores atitudes para ter no dia a dia.

O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que, juntos, possam alcançar os objetivos comuns. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como estimular a equipe a dar o seu melhor.

Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar seus colaboradores.

O que é liderança?

Em linhas gerais, liderança é a capacidade de influenciar e inspirar outras pessoas para que se engajem em um objetivo comum. A liderança, apesar de parecer algo nato para alguns, pode e deve ser desenvolvida, pois nada mais é do que uma habilidade. Além disso, é importante destacar que a liderança é essencial para o sucesso de qualquer organização. Um bom líder pode:

• Motivar e inspirar sua equipe a trabalhar duro e alcançar seus objetivos.
• Criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Tomar decisões eficazes que levam a organização ao sucesso.
• Desenvolver e preparar sua equipe para o futuro.

Porém, a postura e atitudes vão definir quem realmente é um gestor e quem se porta como chefe. Você saberá em detalhes essas diferenças e o que cara postura gera. Sendo assim, existem diversos fatores que compõem um bom líder.

Quais as características de um bom líder?

Um bom líder é inspirador, sabe atribuir tarefas de acordo com a equipe, apoiá-la estrategicamente e focar em resultados de forma saudável.

Portanto, é preciso saber exatamente o que e como fazer para que seus colaboradores o vejam como um líder verdadeiro, alguém que os inspira, que dá abertura para participar e os faz trabalhar mais confiantes, e não um ditador que apenas cobra resultados, sem pensar no lado humano da relação. Por isso, saber atuar como um líder dentro de uma equipe é fundamental para o seu sucesso.

Contudo, chegar a esse objetivo não é tarefa fácil. Além de mostrar resultados, ter domínio pleno das funções e ser um profissional engajado, para ser um bom líder é preciso ter qualidades específicas — exatamente as que o diferem dos demais.

Honestidade

Um líder precisa ser admirado para ser seguido. Para isso, sua conduta ética tem que ser exemplar. Normalmente, os líderes seguem e passam aos subordinados os valores e crenças da empresa. O ideal é incentivar seus funcionários a criar o hábito da honestidade, o que influenciará o ambiente de trabalho e os resultados.

Capacidade de delegar

Delegar funções é essencial para criar uma equipe organizada e eficiente. Além de mostrar confiança nos colaboradores, você também tem liberdade para focar nas suas competências. O caminho para delegar é identificar os pontos fortes de cada um da equipe e tirar proveito dessas particularidades.

Capacidade para definir metas

Em pequenas e grandes empresas, existem sempre muitas coisas a fazer e metas a alcançar. Para não ficar perdido entre tantas atividades, o líder deve criar uma pequena lista do que realmente é prioridade. Só assim será possível chegar onde se quer.

Além disso, os líderes precisam comunicar os objetivos de forma simples e direta aos colaboradores. A clareza facilita o alcance do resultado esperado, pois simplifica a busca por soluções eficientes.

Comunicação

Ser capaz de descrever de forma clara o que você quer é extremamente importante para o bom funcionamento de uma equipe. Treinar novos membros e criar um ambiente de trabalho mais produtivo depende de uma comunicação saudável também.

Estar acessível aos seus funcionários e conversar fora do horário de trabalho pode ajudar no processo de estabelecer uma boa comunicação.

Inteligência emocional

O ambiente de trabalho influencia — e muito — na produtividade. Ter um chefe mal-humorado pode atrapalhar nesse quesito. Inteligência emocional, por outro lado, é um motivo a mais para as pessoas acordarem de manhã para virem trabalhar. Não levar problemas e preocupações tão a sério pode quebrar o clima tenso do dia a dia.

Confiança

Qualquer empresa enfrentará tempos ruins, mas cabe ao líder mostrar confiança no negócio e passar tranquilidade aos funcionários. Grande parte do trabalho do líder é apagar incêndios e manter a moral da equipe, assim como o nível de confiança no negócio.

Compromisso

Se você espera que sua equipe trabalhe duro e o faça com qualidade, você é o primeiro a dar esse exemplo. Não há motivação maior do que ver o chefe comprometido com o projeto que você também ajuda a criar. Provar seu comprometimento com a empresa só vai ganhar o respeito dos colaboradores, assim como inspirá-los a ir além.

Atitude positiva

Se sua equipe está feliz e otimista, ela não vai se importar de se doar um pouco mais por um objetivo comum. Como abordamos, o exemplo é fundamental para os colaboradores seguirem o líder. Portanto, ser otimista e ter atitudes positivas tornará o ambiente mais leve e produtivo.

A criação de um negócio, muitas vezes, envolve um pouco de visão. Especialmente em startups, inspirar sua equipe para investir no futuro é vital. Incentivar os funcionários e passar a sensação de que o negócio também é deles é a melhor forma de reter talentos e mantê-los engajados.

Criatividade

Como líder, é importante aprender a tomar decisões rápidas e lidar com improvisos. Abusar da criatividade pode ajudar nessas horas. Nem tudo vai correr conforme o planejado, e é aí que sua intuição entra em cena. Geralmente, se basear nas experiências passadas pode ajudar a tomar uma boa decisão.

Aprimoramento constante

Melhorar seu desenvolvimento pessoal pode ajudá-lo a se tornar um líder melhor. Para construir uma carreira, você deve manter-se aberto às mudanças e estar disposto a crescer.

Realizar uma avaliação periódica das suas próprias habilidades também contribui para saber se suas competências estão no nível adequado ou se têm de ser melhoradas.

Um bom líder precisa ter uma conduta distinta, que possa ser espelhada pelos demais funcionários. Além disso, ser capaz de liderar significa ter consciência de que aprimorar-se constantemente é fundamental.

Fonte: https://blog.solides.com.br/

VIDEO - Quero ser pastor por onde começar?

Por: www.noolhodaaguia.com

 

INFORMATIVO - Quais as atribuições de uma convenção de pastores, o que ela decide ou resolve?

     Esta matéria terá fins informativo aos membros das  igrejas, obreiros diáconos, presbíteros e cooperadores, uma vez que eles não fazem parte da convenção pelo fato da mesma cumprir uma certa hierarquia ministerial e tratar de assuntos de grandes relevâncias ficando impossível membros e obreiros locais participarem. As "AGOs" (Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias) reúne sempre que solicitado pelo presidente, precedido sempre de uma reunião com a mesa diretora que possui cerca de 13 membros, sem contar  com as comissões e conselhos. Em seguida o comunicado da AGO torna-se público por editais e redes sociais.

     O que mais se houve depois de dois ou três dias de convenção é: O que foi decidido? Agora a convenção vai mudar o pastor fulano? A sede da convenção agora será em tal cidade? Ou porque a convenção não separa pastora?. Estas e tantas questões todos pastores convencionais sabem, ouvem isso, porém na maioria não gostam ou não querem tocar no assunto temendo represálias ou coisas do tipo.

      O que deve ser entendido que uma convenção composta por presidente e vices, não toma nenhuma decisão de natureza particular ou de outrem, como dito acima, sem antes reunir com a mesa diretora, expor os assuntos em pautas e daí para frente convocar uma AGO ou AGE, dependendo da urgência do assunto. Nalguns casos, reúne-se mesa diretora com o presidente e pastores presidentes de campo para adiantar situações e posteriormente levar as plenárias para aprovação ou reprovação.

     O artigo 4º no capítulo II do estatuto da convenção, em específico a COMADEMS (Convenção de Ministros das Assembleias de Deus do Mato Grosso do Sul) deixa bem claro na abertura dos critérios que a convenção só atua em uma situação ou nalguns casos quando ela for solicitada pelo interessado, ela se faz presente diante da solicitação, emite pareceres ficando a critério do solicitante a decisão dos fatos.

     O que as pessoas que intrigam em querer entender o poder que a convenção atua nas igrejas afiliadas, elas devem saber que isso ocorre apenas em caráter fraterno, ou seja a convenção é apenas um órgão onde os presidentes de campo levam seus candidatos ao ministério, para serem ordenados aos cargos de missionárias, evangelistas e pastores, lembrando que cada campo contribui com um salário mínimo por ano, para ajudar na manutenção de despesas dos trabalhos e credenciamento.

      Quando a convenção pode trocar, ou substituir ou permutar  um pastor em exercício? 

     Isso pode acontecer por vários motivos e situações;  por exemplo pedido espontâneo do pastor, por questão de anos no lugar, desgaste de relacionamento, pedido de jubilação (afastamento da função, espécie aposentadoria) ou ministros que combinam entre si para permutar campos, ou em caso de morte repentina, a presença da convenção atua com muita moderação, respeitando a soberania do campo.

      Outrossim, a convenção tem por garantias estatutárias para substituir pastores de igrejas que cometem adultério, roubo, assassinato, atos libidinosos, uso de entorpecentes, pedofilia e outros casos semelhantes, nesse caso o vice-presidente da igreja pode ser empossado em caso do afastamento do pastor infrator, desde que também a figura do vice-presidente goze simpatia e respeito da igreja, e haja um clamor pela permanência do mesmo, isso não acontecendo a convenção indica e emposso um novo pastor.

      Porque as mulheres não são ordenadas pastoras?

      Uma das coisas que devem ser levadas em conta é o fato de não haver respaldo bíblico para tal ação, pois na listas das ordenanças paulinas em uma das suas cartas Paulo escreve: "E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores." Éfesios 4.11, sendo assim o estatuto adequado para os fins, deixa claro a não ordenação de pastoras. Alguém até questiona por existir pastoras em outros ministérios que não pertencem a ordem assembleiana, este fato são puramente pessoais, alguns pastores associam suas esposas que por força de expressão esposas de pastores são  chamadas carinhosamente de pastoras, isso tem dado bônus para alguns pastores mesmo sem respaldo bíblicos instituir tal cargo.

     Esperamos ter colaborado com o amado leitor, e estamos aqui aberto as críticas e sugestões.

                         

                         Redação: 

 

      

     

 

 

Pastor João Martins, Reeleito com 377 contra 327 do Pr Carlos Chaves

Pastor João Martins é reeleito presidente da COMADEMS para o período 2025-2028

Em uma eleição histórica, o pastor João Martins foi reeleito como presidente da Convenção de Ministros das Assembleias de Deus no Estado de Mato Grosso do Sul (COMADEMS) para o mandato de 2025 a 2028. O pleito ocorreu durante a reunião dos convencionais realizada na cidade de Corumbá-MS, onde reside o pastor João Martins. 

Com um total de 377 votos, ele venceu seu concorrente, o pastor Carlos Chaves, que obteve 327 votos. O evento contou com a presença de pastores de diversos estados brasileiros e até de outros países, reforçando a relevância da ocasião para a comunidade evangélica.

A celebração foi marcada por momentos de união, adoração e agradecimento a Deus. Os participantes destacaram a importância do ato para o fortalecimento da obra de Deus no estado e no mundo.

Que Deus continue abençoando a nova mesa diretora eleita, os membros da COMADEMS e o povo evangélico em geral. Que a graça divina esteja presente em todos os momentos desta nova jornada. 

Por: Pedro Claro

Repórter e Locutor da 90 FM Ribas do Rio Pardo